Outplacement
Pourquoi accompagner ses collaborateurs par un outplacement
Quitter son entreprise et faire face au marché du travail enclenche un questionnement parfois complexe.
Le bénéficiaire se trouve seul face à ses interrogations et à la pression du marché.
Un accompagnement par un outplacement permet au bénéficiaire de transformer cette période de transition souvent vécue comme dévalorisante en une opportunité pour rebondir et se développer.
Objectifs
Accompagner les candidats quittant l’entreprise dans la période de transition vers une nouvelle activité.
L’objectif principal de l’accompagnement est de l’aider à trouver rapidement une activité.
Ce type d’accompagnement permet au bénéficiaire de tourner la page et à renouer avec l’estime de soi.
L’Outplacement est constitué de plusieurs étapes dont les principales sont :
- Bilan du parcours professionnel,
- Identification des points forts et ses axes de développement
- Construction d’un projet professionnel
- Elaboration de son « marketing » personnel, en lien avec le projet
- Définition d’un plan d’action et des étapes pratiques
- Accompagnement dans la mise en œuvre
- Formation aux techniques de recherche d’emploi et accompagnement dans les différentes phases de la recherche
Durée
L’accompagnement en Outplacement s’inscrit sur une durée de 9 mois.
Les différentes phases décrites plus haut sont calibrées selon un timing sur mesure validé avec le bénéficiaire
Organisation et contenu de l’accompagnement
- Entretiens individuels en face à face avec un consultant suivant les différentes étapes du programme sur mesure validé en amont
- Tests psychométriques de référence (inventaires de personnalité, quotient émotionnel, tests de personnalité..)
- Ateliers thématiques à la carte, animés par des consultants experts
=> ateliers proposés en fonction des besoins du candidat
Ateliers à la carte
- Communication de soi et image
- Entretiens avec un psychologue expert des questions du travail
- Construction du pitch de son projet
- Corps et émotions
- Utiliser les Réseaux Sociaux
- L’entretien de recrutement
- Accompagnement à la création d’entreprise
Tarif de l’Outplacement
Notre tarif est lié au mode de financement
- En activant son CPF : 6500 € TTC (tarif ajustable selon le montant dont vous disposez)
- Via l’entreprise qui finance le bilan : 8000 € TTC
- Vous financez personnellement votre accompagnement : 4500 € TTC
- Un tarif solidaire est proposé sous certaines conditions (le critère de ressources en particulier est étudié).
Nous contacter pour en savoir plus
Condition de prise en charge et financement
Une part de la prestation peut être prise en charge par le CPF.
Nous contacter pour en savoir plus
Lieu des rendez-vous
M&A Consultant : 8 rue de Parme – 75009 Paris
Nous avons conclu un partenariat avec un partenaire proche de nos bureaux pour recevoir et accompagner tout public handicapé.
Horaires d'ouverture
Nous recevons généralement de 9H00 à 19H00.
Les entretiens peuvent avoir lieu en dehors de ces horaires au début ou à la fin de journée de travail.
Contactez
Marie-Alix Lebrun
marie.alix.lebrun@m-a-consultant.com
Réponse sous 4 jours.
Démarrage de la prestation possible sous 2 semaines.