M&A Consultant, Cabinet conseil en ressources humaines

Nos prestations

Bilan de compétences / Coaching / Mieux se connaitre / Formations au management / Outplacement / Conseil sur mesure

Bilan de compétences

Etre guidé dans sa démarche d’évolution professionnelle. Méthodologie en trois phases.

Coaching

Un temps, un espace pour réfléchir à son travail
Etre accompagné pour faire face à l’exigence de l’activité professionnelle

Mieux se connaître

Mieux appréhender son propre mode de fonctionnement pour optimiser son efficacité.

Formations aux fondamentaux du management

Permettre aux managers d’acquérir des bases solides et simples pour créer les conditions favorables au bon fonctionnement de leur équipe.

Outplacement

Permettre au bénéficiaire de transformer cette période sans activité professionnelle de transition en une opportunité pour rebondir et se développer.

Conseil sur mesure

Développer avec vous des solutions personnalisées pour gérer les Ressources Humaines.

Nos 3 Fondamentaux

Trois fondamentaux pour une approche :

Une dynamique ancrée dans la réalité

pour construire des projets réalistes et pragmatiques

Une recherche d'efficacité

avec la certitude que le dépassement des épreuves est une réelle source de développement pour soi mais aussi un bénéfice pour l’Entreprise.

Une écoute travaillée

qui s’appuie sur la psychologie du travail avec une position de neutralité recherchée. Un cadre de travail strict et déontologique.

A propos

M&A Consultant est un cabinet Conseil en Ressources Humaines spécialisé dans l’accompagnement des salariés sur les questions d’évolution professionnelle.
M&A est à la fois à l’écoute du Salarié et proche de l’Entreprise.

Le Cabinet est dirigé par Marie-Alix Lebrun, Consultante en Ressources Humaines, Psychologue du travail, Formée au Coaching et certifiée, longtemps intervenante dans les Universités Paris 3 et Paris V sur les Unités d’Enseignement « Projets Professionnels ».

Nos convictions

M&A Consultant s’inscrit dans une démarche respectueuse et réaliste où le candidat trouve un espace de développement qui lui est propre en fonction des enjeux qui sont les siens.

Nous sommes certifiés Qualiopi, nous nous engageons à travailler avec sérieux et dans le respect d’un haut niveau de qualité

L'équipe

Aude Appell

Aude Appell est coach professionnelle et consultante en bilan de compétences. Elle est également praticienne narrative. Les questions d’identité, de sens et de bien-être au travail sont au centre de sa pratique d’accompagnement.

Astrid du Roure

Astrid du Roure est consultante en bilans de compétences. Elle est aussi coach. Elle accompagne les diplômés de l’ESSEC dans la seconde partie de leur carrière. Les techniques de recherche d’emploi et la dynamisation du parcours et du positionnement sont ses expertises.

Sophie Luksenberg

La question de l'orientation est au cœur de mon approche d’accompagnant : aider à penser sa trajectoire personnelle et professionnelle pour s’accomplir et performer au travail. Ma marque de fabrique : qualité de présence à l'autre, humour et pragmatisme.

Solveig Debray

Solveig Debray est consultante en Outplacement, Bilans de Compétences et coach en rebond professionnel. Elle travaille auprès des alumni et cadres dirigeants. Faisant sienne la maxime selon laquelle «ce qui se conçoit bien, s’énonce clairement», elle met le message au cœur de son accompagnement.

Alice Chauveau

Alice Chauveau est consultante, coach et formatrice. Elle s'appuie sur sa formation de psychologue dans les accompagnements qu'elle réalise. Elle intervient essentiellement sur les enjeux de carrière, de posture managériale et de gestion de conflit

Sophie Lauras

Sophie Lauras est consultante, coach et formatrice. Elle intervient dans l’accompagnement des personnes et des groupes dans leur évolution de carrière, leur réflexion sur leur pratique et les problématiques de qualité relationnelle. Son énergie, son enthousiasme et sa foi en l’autre sont ses moteurs dans l’accompagnement.

Badia Elgsiesse

Badia Elgsiesse est consultante en Outplacement, Bilans de Compétences et Coach en accompagnement au changement et transitions professionnelles. Par ailleurs, elle accompagne les personnes en situation de souffrance au travail plaçant ainsi l'humain au centre de ses préoccupations.

Ewa Mouly

Ewa Mouly est consultante en accompagnement professionnel, bilan de compétences et coaching. La psychologie du travail de courant clinique (psycho-dynamique du travail et clinique de l’activité) lui servent de références théoriques pour accompagner au changement d’activité, évolution de carrière ou analyse de situations critiques.

Béatrice Holguin

Béatrice Holguín est consultante en ressources humaines spécialisée en bilan de compétences et techniques de recherche d’emploi. Elle accompagne les personnes dans leur évolution professionnelle et leur développement personnel. Son expérience à l’international l’amène aussi à suivre les expatriés en période de transition. Béatrice place l’humain au cœur de sa démarche.

Marie-Alix Lebrun

Marie-Alix Lebrun est psychologue du travail et coach. Elle intervient sur les liens entre l'humain et son travail, ce qui se joue de soi dans ces situations. Elle travaille sur la question du Pour Quoi je travaille.

Nous contacter

8 rue de Parme - 75009 Paris
Tel :09 52 05 41 18 - 06 15 42 57 32

Nos références

Le bilan de compétences chez M&A en chiffresLa formation chez M&A : les résultats