Affaire d’Humain, la gestion des ressources humaines varie d’une situation à l’autre, d’un collaborateur à l’autre.
Les cas particuliers sont nombreux, les solutions à mettre en œuvre également.
Les situations rencontrées sont parfois complexes ou demandent un fort investissement en temps, le temps, cette denrée si rare.
M & A Consultant vous accompagne dans :
- la réflexion sur la problématique,
- la proposition et le développement
- la mise en œuvre de ces propositions originales et singulières.
Fort de nos années d’expérience et parce que notre positionnement à l’extérieur de l’entreprise nous permet d’avoir le recul suffisant, nous pouvons vous aider dans le développement de ces actions particulières.
A titre d'exemple, nous intervenons sur des sujets comme:
- Enquête de climat social : :
- Construction d’une enquête sur mesure
- Analyse des résultats et recommandation d’action
- Audit de risques psychosociaux :
- Analyse des facteurs de risque avec les collaborateurs
- Accompagnement des collaborateurs dans la construction de solutions adaptées à leurs besoins
- Mobilité :
- Accompagnement en mobilité avec les Responsables des Ressources Humaines ou de la mobilité
- Détection de potentiel
- Évaluations annuelles :
- Construction du contenu de l’entretien professionnel et des points clés à évaluer
- Conduite des évaluations annuelles et synthèse
- Communication interne :
- Proposition d’actions ciblées pour répondre à un besoin spécifique